<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Sterk blanding &#187; visjon</title>
	<atom:link href="http://sterkblanding.no/blog/tag/visjon/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sterkblanding.no</link>
	<description>– Sterke meninger om IT og ledelse</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Jan 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>En øvelse for å finne et felles mål for teamet ditt</title>
		<link>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/en-%c3%b8velse-for-a-finne-et-felles-mal-for-teamet-ditt/</link>
		<comments>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/en-%c3%b8velse-for-a-finne-et-felles-mal-for-teamet-ditt/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 11:35:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johannes Brodwall</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Smidig]]></category>
		<category><![CDATA[visjon]]></category>
		<category><![CDATA[workshop]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sterkblanding.no/?p=549</guid>
		<description><![CDATA[En gruppe som skal nå et mål sammen trenger å ha en felles forståelse av målet. Og de trenger å stole på at resten av gruppen også har samme mål. Derfor har mange prosjekter en visjon som man utarbeider i fellesskap. Men hva gjør du fram til du har tid til å lage en grundig [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En gruppe som skal nå et mål sammen trenger å ha en felles forståelse av målet. Og de trenger å stole på at resten av gruppen også har samme mål. Derfor har mange prosjekter en visjon som man utarbeider i fellesskap. Men hva gjør du fram til du har tid til å lage en grundig visjon?</p>
<p><span id="more-549"></span></p>
<p>I Crossing the Chasm foreslår Geoffrey Moore en mal for å lage visjon som jeg selv har hatt mye hell med:</p>
<ul>
<li>For &lt;<em>en målgruppe</em>&gt;</li>
<li>Som har &lt;<em>et behov eller en mulighet</em>&gt;</li>
<li>Så er &lt;<em>produktnavnet</em>&gt; et &lt;<em>type produkt</em>&gt;</li>
<li>Som &lt;<em>har en god grunn til å like</em>&gt;.</li>
<li>I motsetning til &lt;<em>viktigste alternativ</em>&gt;</li>
<li>Har vårt produkt &lt;<em>viktigste differensiator</em>&gt;</li>
</ul>
<p>Formen er ment brukt til å beskrive produkter, som for eksempel &#8220;<strong>For</strong> <em>skogbruksansvarlige på fylkesmannens kontor</em> <strong>som skal</strong> <em>forvalte skogsprosjekter</em> <strong>så er</strong> <em>skogsforvaltningsløsningen</em> <strong>et</strong> <em>regnskapsystem</em> <strong>som gir</strong> <em>kontroll og oversikt over regnskapet</em>. <strong>I motsetning til</strong> <em>den gamle versjonen av systemet</em> <strong>gir vår løsning</strong> <em>støtte for fullstendig elektronisk saksbehandling</em>.&#8221;</p>
<p>Jeg har også brukt den til workshops og andre aktiviteter. Når jeg avholdt en Scrum-workshop startet gruppen med å utarbeide følgende visjon: &#8220;<em><strong>For</strong>  nye og litt erfarne Scrum Mastere <strong>som ønsker</strong>  å bli bedre Scrum Mastere <strong>så er</strong>  Iterasjon-0-workshoppen <strong>en</strong>  gruppeaktivitet <strong>som gir</strong> konkrete tiltak til aktiviteter. <strong>I motsetning til</strong>  å lese en bok <strong>gir denne aktiviteten</strong> mulighet til å utveksle erfaring med andre som har samme rolle.</em>&#8221;</p>
<p>Slik går jeg fram for å hjelpe en gruppe med å komme fram til en visjon:</p>
<ol>
<li>Først bruker jeg fem minutter på å forklare formatet og hvorfor vi gjør oppgaven</li>
<li>Jeg deler gruppen opp i arbeidsgrupper på 3-4 personer. En arbeidsgruppe mister noe når det blir mer enn 4 personer
<li>Hver gruppe får ti minutter på å fylle ut formatet over. Dersom det er mye gode diskusjoner i gruppene lar jeg dem gå fem minutter over tida.</li>
<li>Jeg går gjennom malen og ber alle gruppene lese opp for forsamlingen hva de svarte på hvert punkt. For hvert punkt spør jeg åpent &#8220;hvilket svar var best?&#8221; Det nominerte beste svaret skriver jeg på tavle eller flipover. Dette tar cirka ti minutter.</li>
<li>Vi avslutter workshopen med en liten oppsummering av hva folk fikk ut av øvelsen.</li>
</ol>
<p>Totalt får man en brukbar, felles visjon for en gruppe på under en halv time. Som en bonus blir gruppa som helhet litt bedre kjent med hverandre.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/en-%c3%b8velse-for-a-finne-et-felles-mal-for-teamet-ditt/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

