<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Sterk blanding &#187; sosiale medier</title>
	<atom:link href="http://sterkblanding.no/blog/tag/sosiale-medier/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sterkblanding.no</link>
	<description>– Sterke meninger om IT og ledelse</description>
	<lastBuildDate>Tue, 08 May 2012 11:48:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Lykkes du som kunnskapsmedarbeider?</title>
		<link>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/lykkes-somkunnskapsmedarbeider/</link>
		<comments>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/lykkes-somkunnskapsmedarbeider/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 07:17:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan Helge Maurtvedt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[informasjonseksplosjon]]></category>
		<category><![CDATA[kunnskapsmedarbeider]]></category>
		<category><![CDATA[kunnskapssamfunnet]]></category>
		<category><![CDATA[Samhandling]]></category>
		<category><![CDATA[sosiale medier]]></category>
		<category><![CDATA[utfordringer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sterkblanding.no/?p=538</guid>
		<description><![CDATA[Trender i kunnskapssamfunnet er dagens tema for First Tuesday. Vi lever uvilsomt i et kunnskapssamfunn. Mengden av tilgjengelig informasjon har skutt i taket de siste årene. Utviklingen går stadig raskere, veldig mye raskere enn før. Hva er det så som er viktig for å kunne lykkes som medarbeider og menneske i dette ”nye” samfunnet? Det [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Trender i kunnskapssamfunnet er dagens tema for <a href="www.firsttuesday.no">First Tuesday</a>. Vi lever uvilsomt i et <a href="http://www.regjeringen.no/nb/dep/kd/dok/regpubl/stmeld/2006-2007/stmeld-nr-16-2006-2007-.html?id=441395">kunnskapssamfunn</a>. Mengden av tilgjengelig informasjon har <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Information_explosion">skutt i taket </a>de siste årene. Utviklingen går stadig raskere, veldig <a href="http://www.youtube.com/watch?v=yH6-ihF2E48">mye raskere enn før</a>. Hva er det så som er viktig for å kunne lykkes som medarbeider og menneske i dette ”nye” samfunnet? Det er ambisiøst å oppsummere det i fem punkter, men her er mitt forsøk. <span id="more-538"></span></p>
<ol>
<li><strong>Vær god til å søke etter og tilegne deg informasjon raskt</strong>. Hvem har ikke sittet i møter der navn eller tre bokstavs forkortelser blir kastet i mot deg med største selvfølgelighet. Har du ikke hørt om det? Er du helt utdatert eller? Det er flere enn en gang man henter seg inn med et godt søk på internett mens bombardementet pågår. Konsulenttriks kaller noen det, jeg kaller det overlevelsestaktikk. Det er helt umulig å ha full oversikt over alt alltid. Mengden informasjon er simpelthen for stor.</li>
<li><strong>Aksepter at verden endrer seg raskt, og vær åpen for nye og andre innfallsvinkler enn din egen, vær pragmatisk</strong>. Et eksempel: Noen insisterer fortsatt på at bunnposting er tingen i e-post, og argumenterer gjerne heftig for det. Dette til tross for at de aller fleste topp-poster, de fleste klienter viser tråden for emnet og mobiltelefonklienter bare viser toppen av mailen. Vedkommende som har skrevet har lagt sitt svar under noe du for lengst har lest. Det fremstår som unødvendig nerdete.</li>
<li><strong>Basiskunnskap består. Lesing og matte er kanskje de viktigste av alle basiskunnskaper. </strong>Dette danner selve fundamentet for punktene over, så her gjelder det å være god. Læreplanen i den norske grunnskolen i dag er faktisk veldig lik den som ble laget i mellomkrigstiden på 1930-tallet. Sirkelen er fortsatt rund, linjen er fortsatt rett. Bokstavene ordnes ofte i alfabetisk rekkefølge (alfabetet begynner ikke med QWERTY&#8230;) og er de samme som før. Det er her <a href="http://www.regjeringen.no/nb/dep/kd/dok/regpubl/stmeld/2006-2007/stmeld-nr-16-2006-2007-/1.html?id=441396">kløften i samfunnet </a>skapes, de som er flinke til å lese og liker å lese, og de som ikke liker å lese eller er dårlig til å lese og faller av skolen. Fatt mot, det er mulig å øve på <a href="http://www.hurtiglesing.no">hurtiglesing</a>.</li>
<li><strong>Vær kildekritisk og gjør deg opp din mening.</strong> Mange journalister er så hardt presset at de ikke har tid til å undersøke det de skriver. Dersom artikkelen bærer preg av å være markedsføring så er den gjerne det. Ofte kan også økonomiske, politiske eller personlige meninger ligge bak. Kanskje sympatiserer også journalisten med budskapet og det blir enda mer farget. Forsøk å finne en journalistisk artikkel som er negativ til Apple, første treff på Google er <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Criticism_of_Apple_Inc.">wikipedia</a>.</li>
<li><strong>Niche thyself. Oversatt betyr dette noe sånt som «finn din nisje»</strong>. Ordene tilhører Guy Kawasaki og kommer fra boken ”the art of the start”. Han sa det om oppstartsbedrifter. Jeg mener det er minst like sant om fagpersoner. Kan du veldig mye om et smalt felt som er relevant og etterspurt, er du sikret jobb – i hvert fall en stund, til det du kan ikke lenger er etterspurt. Og så må du finne deg en ny nisje. Uttrykket burde kanskje modifiseres litt – <em>Niche thyself, and again, and again</em>.</li>
</ol>
<p> En bør altså være god til både å lære og å huske. Læring har imidlertid blitt mye viktigere enn husking i kunnskapssamfunnet enn hva det var i industrisamfunnet. Det er rett og slett komplett umulig å huske og kunne alt som er tilgjengelig. Er man lykkelig med det man vet og forberedt på å lære noe nytt går det som regel bra. Hvis ikke, google fungerer på iPhone under bordet også.</p>
<p>Det var mine topp fem overlevelsespunkter i kunnskapssamfunnet. Har du andre forslag til punkter?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://sterkblanding.no/blog/2010/05/11/lykkes-somkunnskapsmedarbeider/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ned fra gjerdet!</title>
		<link>http://sterkblanding.no/blog/2010/01/26/ned-fra-gjerdet/</link>
		<comments>http://sterkblanding.no/blog/2010/01/26/ned-fra-gjerdet/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 13:33:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ole Johan  Heum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Samhandling]]></category>
		<category><![CDATA[blogg]]></category>
		<category><![CDATA[sosiale medier]]></category>
		<category><![CDATA[Sterk blanding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sterkblanding.no/?p=91</guid>
		<description><![CDATA[Jeg gratulerer Steria med lansering av bloggen Sterk blanding! Med det beveger Steria seg enda lenger bort fra gjerdet hvor mange bedrifter i følge Sterias undersøkelse fortsatt sitter og er avventende i forhold til bruk av sosiale medier. Det er lenge siden våren 2008 da Steria tok de første skrittene når det gjaldt bruk av sosiale [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg gratulerer Steria med lansering av bloggen Sterk blanding! Med det beveger Steria seg enda lenger bort fra gjerdet hvor mange bedrifter i følge Sterias <a title="Bedrifter sitter på gjerdet" href="http://steria.no/?id=11004589&amp;subid=0" target="_blank">undersøkelse</a> fortsatt sitter og er avventende i forhold til bruk av sosiale medier.</p>
<p><span id="more-91"></span></p>
<p>Det er lenge siden våren 2008 da Steria tok de første skrittene når det gjaldt bruk av sosiale medier. Første fase var utprøving av den nye teknologien. Internt testet vi ut bedriftswiki. Eksternt begynte vi å følge mer bevisst med på hva som skjer der ute på nettet, og spesielt på sosiale nettsteder. Ordinær presse hadde vi selvfølgelig overvåket lenge.</p>
<p>Neste skritt var å bli aktiv på Twitter og LinkedIn. Det ble opprettet Twitter kontoer som for eksempel <a title="STERIAlynkurs" href="http://twitter.com/STERIAlynkur" target="_blank">STERIAlynkurs</a>. Internt begynte vi å teste ut mikroblogging med Yammer. Yammer har i dag har utviklet seg til å bli et nyttig verktøy for mange Sterianere som kompletterer allerede eksiterende verktøy som internwikien og SharePoint-portal. Mer om Yammer kan dere lese om i et innlegg på <a title="Yamring i hverdagen" href="http://samhandlingsbloggen.wordpress.com/2009/10/14/yamring-i-hverdagen/" target="_blank">samhandlingsbloggen</a>.</p>
<p>Som en kompetansebedrift har kunnskapsdeling alltid vært viktig for Steria. Med Sterk blanding får de ansatte i Steria en ny kanal som er enkelt tilgjengelig for alle. Den går rett til kjernen på hovedprinsippene for sosiale medier, nemlig deling, respons og brukergenerert innhold. Sterk blanding skal være en arena hvor Sterianere kan dele med hverandre og med resten av verden. Det blir spennende å følge med på hva som skjer!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://sterkblanding.no/blog/2010/01/26/ned-fra-gjerdet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

