Endringsledelse: Du vet hva du har, men ikke hva du får

Etter noen år i endringsbransjen er det én ting jeg vet: Jeg er ikke alene om å trives med at ting er som de er. Det er langt mellom dem som roper ”YESS” når signalene om omorganisering kommer. Jeg vet en annen ting også: Når vi skal endre organisasjoner, må vi endre mennesker.

Når selskapspraten ødelegger hverdagen

Hvor ofte kommer du hjem fra jobb og tenker at i dag fikk jeg virkelig gjort alt jeg skulle gjort? Gode arbeidsrutiner er et ledelsesansvar. For meg skjer det ikke så ofte, og jeg tipper vi har noe til felles. Før lunsj har du vært i to møter du ikke visste du skulle i. Når … Les mer…